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    1. 

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        职业发展
        
				
         
				
          
					
        • 
						钢联头条
					
          • 
					
        • 
						团队风采
					
          • 
					
        • 
						社会招聘
					
          • 
					
        • 
						校园招聘
					
          • 
				
        
			
        
			
        
				
				
        
					
        
						
						
        员工职业发展及薪酬激励内容
        
					
        
					
        
						
        
							
        钢联职业发展平台
        
						
        
						
						
        钢联集团结合公司未来发展战略及企业文化搭建了一套适用于钢联人的职业发展双通道体系，帮助员工明确的发展方向、清晰职业发展道路、制定职业发展规划，同时为钢联人提供更多的晋升发展机会。员工可以结合自己能力选择在专业通道逐步发展成专业大咖，或在管理通道上逐步发展为优秀的管理人员。钢联人才发展体系的建立既可以激励员工提升专业水平及综合实力，让优秀人才在钢联发挥所长，又可以逐步提升员工素质能力，满足公司战略发展的人才需要
 
        
							职业发展平台
						
        
					
        
					
        
						
        
							
        钢联人付出与收获
        
						
        
						
        一分耕耘，一分收获。每一位员工都要结合钢联职位发展体系做出适合自己的职业发展规划。并通过公司提供的发展平台，不断的学习专业知识技能，提升专业影响能力，增强市场竞争力。在钢联的职业发展体系中，不仅仅是职级职等与薪酬相匹配，更多的是为员工提供了选择机会，并使其够承担更大职责、项目，做到人岗匹配。发展与激励并重，在员工职业发展的道路上，我们并肩前行！
        
					
        
					
        
						
        
							
        学习发展人才培养
        
						
        
						
          
							
        • 1、如何建立培训课程体系
          • 
							
        • 以钢联的企业文化为核心，以员工业务技能提升为主线，以职业化素养为脉络
          • 
							
        • 员工入职类课程，属普及性培训,课程主要包括钢联发展历史，战略文化、政策制度等.
          • 
							
        • 业务技能类课程，各级岗位需掌握的应知应会知识和技能，岗位调动、职位晋升需加强固定课程培训.
          • 
							
        • 素质拓展类课程，根据公司管发展动态,结合公司发展目标及战略，为保证员工能力的全面提升,开展的素养提升类培训.
          • 
							
        • 管理进阶类课程，提升公司整体的管理层的素质与管理能力，适应日新月异和充满挑战与机遇的竞争环境。
          • 
						
        
						
          
							
        • 2、培训内训师队伍建设
          • 
							
        • 认同钢联文化，持续提升自身专业知识与技能，积极影响和激励员工的进步与成长。
          • 
							
        • 建立并完善公司内部讲师队伍，倡导部门导师传帮带助成长的优良风气。
          • 
						
        
						
          
							
        • 3、培训管理体系
          • 
							
        • 建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯彻落实。
          • 
							
        • 设计并持续完善一套符合钢联自身发展，并且能因时、因地、因人制宜的完整培训体系。
          • 
						
        
					
        
				
        
				  
				
        
					
        
						
						
        钢联头条
        
					
        
					
					
        
						
        
							
						
        
						
        
							
						
        
					
        
				
        
				
				
        
					
        
						
						
        团队风采
        
					
        
					
          
						
        • 
							团队风采
						
          • 
						
        • 
							团队风采
						
          • 
						
        • 
							团队风采
						
          • 
						
        • 
							团队风采
						
          • 
						
        • 
							团队风采
						
          • 
						
        • 
							团队风采
						
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        • 
							团队风采
						
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							团队风采
						
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        • 
							团队风采
						
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        • 
							团队风采
						
          • 
						
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							团队风采
						
          • 
						
        • 
							团队风采
						
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        资讯分析助理
        
								
        
								
          
									
        • 岗位职责：
          • 
									
        • 1.  负责所辖地区资讯的采集、编辑；
          • 
									
        • 2.  负责所辖地区的客户开发、维护与服务；
          • 
									
        • 3.  对客户情况及时进行汇总分析报告；
          • 
									
        • 4.  配合参与本部门其它工作的开展
          • 
								
        
								
          
									
        • 任职要求：
          • 
									
        • 1.  统招本科及以上学历，专业不限；
          • 
									
        • 2.  具备较好的沟通表达能力，有主见及服务意识；
          • 
									
        • 3.  较好的学习能力，能够快速掌握公司的相关业务；
          • 
									
        • 4.  愿意与企业共同发展，企业认可度及稳定性较高
          • 
								
        
							
        
							
        
								
        
									
        海外资讯编辑
        
								
        
								
          
									
        • Responsibility Descriptions
          • 
									
        • -Updating website info base with news items translated from Chinese to English and vice versa
          • 
									
        • -Participating in market/industry research
          • 
									
        • -Conducting membership promotion among potential subscribers
          • 
									
        • -Providing membership info services to overseas subscribers
          • 
									
        • -Performing duties delegated otherwise
          • 
								
        
								
          
									
        • Qualifications Required
          • 
									
        • -English major with TEM-8 Certificate, bachelor degree or above
          • 
									
        • -proficiency in English listening, speaking, reading, writing, and translating
          • 
									
        • -Down-to-earth self-motivator with high team-work spirit, dedication to career, willingness to work under pressure, and capability to juggle multi-duties 
          • 
									
        • -Keyboard-oriented, familiar with Internet and Office software (i.e. Word, Excel, PPT)
          • 
									
        • -Knowledge in metallurgy, finance or trade will be a plus
          • 
								
        
							
        
						
        
						
						
        
							
        
								
        
									
        高级JAVA开发工程师
        
								
        
								
          
									
        • 岗位职责：
          • 
									
        • 1、参与基于复杂的业务逻辑的系统分析，设计，开发和测试过程；
          • 
									
        • 2.  制定专业的创新型技术解决方案；
          • 
									
        • 3.  良好掌握面向对象语言编程；
          • 
									
        • 4.  能编写各类技术文档。
          • 
								
        
								
          
									
        • 任职要求：
          • 
									
        • 1.  计算机软件、信息管理、通信相关专业毕业或具备丰富的研发工作经验；
          • 
									
        • 2.  具备一定的英语读写能力（英语四级及以上）
          • 
									
        • 3.  3-5年J2EE开发经验，包括但不限于以下几点：
          • 
									
        •  a、WebSphere/WebLogic/JBoss /Jetty
          • 
									
        •  b、MVC 框架 (如: struts2, Spring MVC)
          • 
									
        •  c、xml/html/css/JavaScript (ajax)
          • 
									
        •  d、RDMS (Oracle更佳) / Hibernate /iBatis
          • 
									
        • 4.  熟悉版本管理工具 (SVN等). 有Git经验者加分；
          • 
									
        • 5.  有Linux/Unix经验者优先考虑。
          • 
								
        
							
        
							
        
								
        
									
        高级测试工程师
        
								
        
								
          
									
        • 岗位职责：
          • 
									
        • 熟练掌握黑盒测试技能，了解自动化测试及性能测试，对软件产品执行功能、性能测试及安全测试；
          • 
									
        • 测试需求分析、编写测试计划及方案，设计测试用例；
          • 
									
        • 负责执行测试用例并提交缺陷报告
          • 
									
        • 向部门经理以及开发经理汇报工作，跟踪缺陷状态；
          • 
									
        • 对测试活动进行总结，编写测试总结报告；
          • 
									
        • 独立完成项目的测试工作；
          • 
									
        • 充分利用第三方自动化测试工具，提高测试效率及质量。
          • 
								
        
								
          
									
        • 任职要求：
          • 
									
        • 本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉测试理论及测试流程，有3年以上测试工作经验；
          • 
									
        • 有较强的发现问题、分析问题及文档撰写能力；
          • 
									
        • 有性能测试基础，熟悉Loadrunner测试工具，熟悉常见的测试管理工具；
          • 
									
        • 熟悉常用的Linux操作命令；
          • 
									
        • 熟悉sqlserver/mysql等至少一种数据库管理系统，能够熟练编写sql语句；
          • 
									
        • 具有较强的学习能力，乐于钻研技术，诚实、正值、客观，性格外向，有良好的团队合作精神及良好的沟通表达能力；
          • 
									
        • 掌握一定的编程语言， 有web测试、自动化测试经验者优先。
          • 
								
        
							
        
						
        
						
						
        
							
        
								
        
									
        薪酬绩效经理
        
								
        
								
          
									
        • 岗位职责：
          • 
									
        • 1、根据公司岗位体系，结合外部市场，搭建岗位价值评估的方法论、并负责项目的推动和落地；
          • 
									
        • 2、研究、开发并优化集团薪酬管理的各种方法和工具；
          • 
									
        • 3、研究、分析行业内外薪酬福利水平、行业优化政策,撰写薪酬调研报告；
          • 
									
        • 4、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并与公司水平进行对比分析，定期向高级管理层报告；
          • 
									
        • 5、制定年度薪资预算原则及工具，协助财务开展年度预算工作；
          • 
									
        • 6、负责集团人工成本分析、诊断、控制与跟进，评估和跟进薪酬�？楣δ艿氖迪�；
          • 
									
        • 7、完成上级领导交付的其他工作任务。
          • 
								
        
								
          
									
        • 任职要求：
          • 
									
        • 1、本科及以上学历，并取得相应学位证书，人力资源管理、会计等相关专业；
          • 
									
        • 2、5年以上大型集团人力资源专业工作经验，至少3年以上的薪酬福利管理工作经验，有岗位价值评估项目推动经验优先考虑；
          • 
									
        • 3、熟练掌握现代人力资源理论知识、薪酬体系设计理论，开发薪酬管理工具及推广应用,身体健康、无职业病。
          • 
								
        
							
        
							
        
								
        
									
        财务经理
        
								
        
								
          
									
        • 岗位职责：
          • 
									
        • 1、全面负责财务部的日常管理工作；
          • 
									
        • 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
          • 
									
        • 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
          • 
									
        • 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
          • 
									
        • 5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
          • 
									
        • 6、负责资金、资产的管理工作；
          • 
									
        • 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
          • 
									
        • 8、有大宗商品贸易企业背景或零售行业背景优先；
          • 
								
        
								
          
									
        • 任职要求：
          • 
									
        • 1、本科及以上学历，财会、经济、管理等相关专业，有中级会计师职称；
          • 
									
        • 2、三年以上财务管理工作经验；
          • 
									
        • 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；
          • 
									
        • 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
          • 
									
        • 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
          • 
								
        
							
        
						
        
						
						
        
							
        
								
        
									
        行业研究员
        
								
        
								
          
									
        • 职位描述：
          • 
									
        • 1、深入产业跟踪行业与市场最新信息，研读监管部门、媒体等相关资讯信息并进行分析解读；
          • 
									
        • 2、采集积累产业数据，并独立完成日常数据处理与分析；
          • 
									
        • 3、深入研究和分析行业状况，对国内外大宗商品领域信息的归纳与分类研究；
          • 
									
        • 4、研究大宗商品发展趋势，定期撰写相关研究报告；
          • 
									
        • 5、协助各业务部门完成数据整理、分析与利用，及时提供支持方面的工作。
          • 
								
        
								
          
									
        • 任职要求：
          • 
									
        • 1、 本科及以上学历，金融、经济等相关专业；熟悉大宗商品领域，或有金融、产业等相关从业背景者优先；
          • 
									
        • 2、 有良好的英文读写能力，可以长期跟踪覆盖行业的国内外新闻资讯；
          • 
									
        • 3、 熟悉市场研究方法和流程，有较强的文字功底；
          • 
									
        • 4、 有较强的逻辑思维能力和分析能力，能独立完成研究报告；
          • 
									
        • 5、 性格开朗、乐于交流，能够很好地维护信息渠道关系。
          • 
								
        
							
        
							
        
								
        
									
        高级分析师
        
								
        
								
          
									
        • 职位描述：
          • 
									
        • 1、负责钢铁、铁矿石、煤炭、有色金属、非金属等大宗商品行业的分析研究工作；
          • 
									
        • 2、担任项目负责人，负责咨询项目客户的维护及相关报告的撰写；
          • 
									
        • 3、负责会议及调研等活动的策划；
          • 
									
        • 4、负责新客户的开拓及跟踪服务；
          • 
									
        • 5、负责报告的开发；
          • 
									
        • 6、完成部门负责人交办的其他工作。
          • 
								
        
								
          
									
        • 任职要求：
          • 
									
        • 1、经济类或冶金类专业本科及以上学历
          • 
									
        • 2、擅长做PPT和撰写项目建议书、项目报告，外语水平较好
          • 
									
        • 3、与钢厂和下游用户联系较为密切，具有一定的研究能力
          • 
									
        • 4、口头和书面表达能力较好，有一定的会议及调研策划能力
          • 
									
        • 5、团队合作意识和沟通能力强
          • 
									
        • 6、掌握投资、研究理论知识和工具方法，熟悉期货、证券市场
          • 
									
        • 7、有相关行业经验者优先
          • 
								
        
							
        
						
        
						
						
        
							
        
								
        
									
        福利待遇
        
								
        
								
          
									
        • 
									
        • 1、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；
          • 
									
        • 2、社会保险：按照规定五险一金；
          • 
									
        • 3、各类补贴：享受员工的车贴、饭贴；
          • 
									
        • 4、法定假日：法定节假日礼品及祝福；
          • 
									
        • 5、生日祝福：员工生日的礼物及祝�；疃�；
          • 
									
        • 6、班车服务：免费提供6条不同线路的班车上下班；
          • 
									
        • 7、带薪年假：按照劳动法实行带薪年休假制度；
          • 
									
        • 8、健康体检：每年享受年度员工体检；
          • 
									
        • 9、拓展旅游：优秀员工拓展活动及旅游奖励。
          • 
								
        
							
        
							
        
								
        
									
        投递方式
        
								
        
								
        
									公众号
									
          
										
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        • 联系人：蔡先生 021-26093162
          • 
										
										
        • 工作地点：上海市宝山区园丰路68号
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        • 关注公众号获取更多工作机会
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        资讯分析实习生
        
								
        
								
          
									
        • 岗位职责：
          • 
									
        • 1.  完成所负责品种及市场的资讯采集，定期完成相关品种的市场分析与研究报告。
          • 
									
        • 2.  负责所辖品种及市场的客户开发与维护，完成年度业绩任务。
          • 
									
        • 3.  配合参与或筹办部门行业论坛、市场调研等项目，以及各类产品的设计与推广。
          • 
									
        • 4.  所辖品种及市场的季度、年度资讯板块及个人业务板块的总结汇报。
          • 
									
        • 5.  具备一定的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验。
          • 
								
        
								
          
									
        • 任职要求：
          • 
									
        • 1.  本科学历，钢铁、冶金、材料，经济学、金融学等相关专业应届生；
          • 
									
        • 2.  思维敏捷，沟通能力强，善长人际交往，有上进心、可塑性强的优先；
          • 
									
        • 3.  文字功底扎实，对生活或工作抱有积极的态度、有中长期的职业发展计划；
          • 
									
        • 4.  吃苦耐劳，有牺牲、奋斗、挑战精神，团队合作精神强。
          • 
								
        
							
        
							
        
								
        
									
        海外资讯编辑实习生
        
								
        
								
          
									
        • 岗位职责：
          • 
									
        • 1.   海外市场信息的收集、整理、统计及汇总
          • 
									
        • 2.  负责开拓海外市场，建立海外营销网络；
          • 
									
        • 3.  熟悉公司的产品，代表公司与客户签定产品销售合同并监督实施； 
          • 
									
        • 4.  负责针对海外市场的宣传推广工作，客户及合作伙伴的日常联系和沟通；
          • 
									
        • 5.  对于客户提出的售后服务等，积极配合相关部门来解决，维护公司形象和信誉；
          • 
									
        • 6.  及时了解公司产品及市场方面的最新动态并保持对客户的即时更新
          • 
									
        • 7.  代表公司进行对外交流与合作
          • 
									
        • 8.  建立准确完善的客户档案并对外遵守公司保密规定
          • 
									
        • 9.  提交季度业务汇总、年度总结及下年度市场预测
          • 
								
        
								
          
									
        • 任职要求：
          • 
									
        • 1.  本科学历或以上，英文专业需要有专业八级证书，非英语专业需要有英语六级证书
          • 
									
        • 2.  踏实、自我驱动、富有团队协作及敬业精神，多任务下有出色表现
          • 
									
        • 3.  英文听说读写商务信函写作及口语能力译能力佳
          • 
									
        • 4.  较强的沟通能力和自我营销能力，有强烈的推广意识，沟通和说服能力强；
          • 
									
        • 5.  熟悉互联网及办公软件操作（Word, Excel, PPT）
          • 
									
        • 6.  熟悉冶金、金融或贸易相关知识者优先考虑
          • 
								
        
							
        
						
        
						
						
        
							
        
								
        
									
        人力资源实习生
        
								
        
								
          
									
        • 岗位职责：
          • 
									
        • 1、负责公司员工入职、转正、续约、转岗、离职等人事手续的办理；
          • 
									
        • 2、负责公司员工报表、通讯录、人事信息库的登记与更新；
          • 
									
        • 3、负责公司员工个人人事档案、劳动合同、文件文档的归档及管理；
          • 
									
        • 4、协助部门经理完成其他人事工作。
          • 
								
        
								
          
									
        • 任职要求：
          • 
									
        • 1、本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
          • 
									
        • 2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
          • 
									
        • 3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，执行力强；
          • 
									
        • 4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
          • 
								
        
							
        
							
        
								
        
									
        法务实习生
        
								
        
								
          
									
        • 岗位职责：
          • 
									
        • 1、协助起草、审核、规范各类合同文本，参与起草、审核公司的规章制度；
          • 
									
        • 2、协助公司所有合同的签订、分发、收回、台帐登记、更新、跟进、报告工作等；
          • 
									
        • 3、参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
          • 
									
        • 4、协助处理公司有关经济往来中的法律事务和风控管理。
          • 
								
        
								
          
									
        • 任职要求：
          • 
									
        • 1、本科及以上学历，法律专业，有企业法务见习工作经验者优先；
          • 
									
        • 2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
          • 
									
        • 3、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；
          • 
									
        • 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；
          • 
									
        • 5、通过司法考试优先。
          • 
								
        
							
        
						
        
						
						
        
							
        
								
        
									
        福利待遇
        
								
        
								
          
									
        • 
									
        • 1. 带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；
          • 
									
        • 2. 社会保险：按照规定五险一金，一年以上员工可享受补充医疗及公积金
          • 
									
        • 3. 各类补贴：享受员工的车贴、饭贴；
          • 
									
        • 4. 法定假日：法定节假日礼品及祝福；
          • 
									
        • 5. 生日祝福：员工生日的礼物及祝�；疃�；
          • 
									
        • 6. 班车服务：免费提供6条不同线路的班车上下班；
          • 
									
        • 7. 带薪年假：按照劳动法实行带薪年休假制度；
          • 
									
        • 8. 健康体检：每年享受年度员工体检；
          • 
									
        • 9. 拓展旅游：优秀员工拓展活动及旅游奖励。
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        投递方式
        
								
        
								
        
									公众号
									
          
										
        • 
										
        • 联系人：蔡先生 021-26093162
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        • 工作地点：上海市宝山区园丰路68号
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        • 关注公众号获取更多工作机会
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